Gdy komunikacja w firmie nie działa

Ludzie dowiadują się o zmianach z korytarza, a nie od zespołu zarządzającego. Po spotkaniach nic się nie zmienia. Rośnie rotacja, spada zaangażowanie i nie wiesz w sumie dlaczego. Menedżerowie unikają trudnych rozmów z zespołem. Atmosfera jest napięta, współpraca się nie układa i tylko biznes na tym traci.

Gdy na zewnątrz nie widać, kim jesteście
Klienci sprawdzają Cię przed spotkaniem, a Twój profil na LinkedInie wygląda jak CV sprzed pięciu lat. Publikujesz raz na kwartał, bo za każdym razem powstrzymuje Cię pytanie, ale właściwie o czym mam napisać? Na profilu firmy są głównie życzenia świąteczne i zdjęcia z targów. Rekrutujesz, ale nie wiesz, jak pokazać, jak się pracuje w Twojej firmie.